高寿園の子育て支援を中心とした両立支援の取り組みを認めていただき、「おかやま子育てしやすい職場アワード」を受賞いたしました。

岡山県のリリースページ　https://www.pref.okayama.jp/page/922238.html

【働き方のダイバシティ＆インクルージョン～たった一人の課題を法人のシステムへ～】　　　　　「子育てしやすい職場は、職員全体が働きやすい職場のはず！」と、2007年に始まった高寿園の両立支援の取り組みは、子育て支援制度（両立支援制度）を利用する職員自身のアイデアで多様に拡大していきました。

自分たちでつくる「働きやすい職場づくり」17年の取り組みを認めていただき、高寿園全体が喜びであふれています。

〇自分のハタラクは自分で決める（自分で働く時間帯、日数を決めることができます）

〇子どもスタッフ（子連れ出勤）と、育休中の帰園日（子どもの成長報告とコミュニケーション）

〇My助産師（妊娠初期から満1歳まで専属の助産師さんから支援が受けられる。費用は法人持ち）

〇おもちゃ図書館の開館と地域の子育て団体との共催事業

〇地域の多様な「ハタラク」の実現（地域の元気シニアや子育てママ等が自分の都合のよい時間に働くスポットワーク）

などなど。　これからも誰もが自分らしく働ける職場づくりを高寿園全体で進めていきます。

高寿園ＷＬＢのページ　https://www.kojuen.jp/recruit/worklife/　

（高寿園両立支援委員会：だぶるすまいる）